タクシー会社の選び方｜その辺に転がってるアドバイスはしません
タクシー会社の選び方｜その辺に転がってるアドバイスはしません
タクシー会社の選び方。
検索すれば山ほど出てきます。
- 保証給が大事
- 未経験歓迎が安心
- 大手が安全
- 歩率が高い会社を選べ
でもそれ、
どこのサイトにも書いてある一般論。
ここでは現場目線で、
そのテンプレを一回解体します。
よくある会社選びアドバイスを検証する
① 保証給が長い会社を選びましょう
未経験は保証給が大事。
保証が長いほど安心。
生活が安定する。
これは間違いではない。
実際は｜保証給は“保険”であって主役ではない
まず前提。
保証給は意味があります。
保証給が成立している時点で、
普通にやれば届く売上ライン
ということでもある。
だから、
保証がある＝稼げない会社
ではない。
実際は｜保証の長さより“保証後”
見るべきはここ。
保証が切れた後も、
楽に売上が回る環境かどうか。
- 配車アプリの強さ
- 無線・法人契約の有無
- 営業エリアの密度
- 繁華街までの距離
保証給の長さより、
保証なしでも回る会社かどうか
こっちの方が長期的に効く。
保証よりも重要なのは会社選びです。具体的な見極めポイントは以下で解説しています。
さらに踏み込んで、面接時に確認すべき具体質問は以下の記事でまとめています。
働き方だけでなく、収入構造そのものがどう変わるのかは以下の記事で詳しく解説しています。
現場的感覚
都市部だと歩率が極端に低い会社は少ない。
差が出るのは、
会社 → 繁華街までの移動時間 × 回転率
このロス。
保証に安心しても、
出庫後の環境が弱いと伸びない。
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② 未経験歓迎の会社を選びましょう
教育体制が整っている。
安心してスタートできる。
実際は｜未経験歓迎してない会社はほぼない
- 未経験比率9割は普通
- 人手不足業界
- どこも歓迎している
未経験歓迎は、
特別な強みではない。
現場的感覚
正直、
研修内容はそこまで差がない。
やたら「丁寧な研修！」とか１週間も研修する会社もあるが、
社会人経験あるなら
むしろさっさと現場に出してくれる方がいい。
要は事故無くクレームなく一日
「いい運転手さんに当たってよかった！」
って言われながら帰ればそれでいい話なわけで。
本番は現場。
離職率もあまり参考にならない。
ドライバーは会社間を流動する業界だから。
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③ 大手会社を選びましょう
大手は安心。
福利厚生も安定。
実際は｜大手＝有利とは限らない
- 自由度が低い場合がある
- 出庫ルールが厳しいこともある
- 営業スタイルが固定されることもある
現場的感覚
歩率が極端に低い大手は少ない。
でも自由度は差が出る。
点呼時間固定、
一斉出庫、
細かいルール。
人によってはストレス。
郊外の小規模会社だと
初心者は繁華街NGという縛りもある。
大手＝無難
ではある。
でも、
大手＝有利
とは限らない。
面接で「好きにやってくれたらいいですよ。」
って言ってくれるくらいの会社がいい。
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④ 歩率が高い会社を選びましょう
歩率は高いほど収入アップ。
実際は｜歩率より売上環境
歩率60％でも、
売上40万なら意味がない。
重要なのは、
- 配車アプリの入口数
- 法人契約の質
- 営業エリアの回転率
現場的感覚
アプリ割合が高い＝
アプリ以外が弱い可能性もある。
法人契約も、
待機ロスが多いと効率は落ちる。
条件は単体で見ない。
会社の体制に合わせて自分で工夫すれば、
どこ行ったって大差ない。
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⑤ 自宅から近い会社を選びましょう
通勤がラク。
実際は｜営業エリアが収入を左右する
近さより、
稼げるエリア。
ここが収入差を作る。
現場的感覚
繁華街に近い会社は有利。
ただし、
通勤時間とのバランス。
売上重視か、
生活重視か。
ここは好み。
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結論｜単体条件で判断するな
保証給。
歩率。
未経験歓迎。
大手。
どれも間違いではない。
でも、
単体判断は危険。
会社選びは、
- 保証給
- 歩率
- 営業エリア
- 配車比率
この組み合わせ。
どの会社のスタンスがストレスなく働けるか？
ってのを考えていけば
答えは見えてくる。
条件をまとめて確認したい人へ
求人票だけでは見えない部分も多い。
・配車アプリの状況
・未経験の売上ライン
・勤務形態の実態
まとめて確認できるサイトは使った方が早い。
